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Las ganas con las canas
Emprendedores del ámbito científico, que adolecen de experiencia, pero que tienen creatividad, empuje, ideas y voluntad de llevarlas adelante, que aceptan que les vendía muy bien la ayuda de alguien más experimentado a modo de «coach».
Investigadores con experiencia acumulada, de muchos años y aventuras pasadas, que quieren ser mentores de nuevos emprendedores/as, posiblemente sin la experiencia necesaria. Estos investigadores actuarán a modo de «coach», sin participación en la aventura emprendedora.
Antonio Lafuente
Félix Lozano
César Ullastres
Este proyecto apuesta por facilitar lugares donde se encuentren la cultura experimental y la cultura del emprendimiento, espacios donde la vibración de la urbe active y provoque las prácticas y saberes de la academia.
Es un proyecto de co-creación entre dos culturas distintas, pero necesariamente que deben convivir y crear de manera conjunta, por el bien de la sociedad. Esta es una propuesta de colaboración entre TeamLabs, OPIs y AEAC.
A innovar se aprende innovando. Estamos seguros de que la herramienta básica es el prototipado y que para prototipar lo que tenemos que hacer es juntar a gente con ganas de cambiar el mundo. Otra de nuestras convicciones se expresa rápido: si quieres entender el mundo, trata de cambiarlo.
Las ganas son importantes, aunque hay muchos problemas que también reclaman conocimientos sofisticados que cuesta mucho aprender. A las ganas de cambiar las cosas, hay que sumarle las canas que salen con la experiencia. El desafío es juntar las ganas con las canas.
En los Organismos Públicos de Investigación (OPIS) sobran los conocimientos, mientras que TeamLabs cuenta con una cantera de gente entrenada para emprender. Jóvenes que no se detienen ante nada y que han probado ser capaces de asumir riesgos, trabajar colaborativamente, entender un proyecto como una sucesión de protoptipos, elaborar un plan de negocio y aprender a fracasar cada vez mejor. Si la cantera de TeamLabs es admirable, la que puede activar en los OPIS es increíble y, entre otros integrantes, está formada por sus jubilados: gentes con contactos, con conocimientos y con experiencia. Hablamos entonces de dos canteras en las que se puede confiar. Los jóvenes han recibido 10.000 horas de entrenamiento y están preparados para emprender. Los senior tienen una vida de laboratorio que compartir en entornos más abiertos y estimulantes. Un senior se expone al peligro de contagiarse con la energía de esos intrépidos salidos de la cantera de TeamLabs. Un emergente se arriesga a ver paisajes que nunca pudo ni imaginar. Ambos ganan, y ganan mucho. Ambos, por otra parte, se necesitan. Ambos, además, van a divertirse.
La Asociación Española para el Avance de la Ciencia (AEAC), nace orgullosa de ser civil, para que sucedan estas cosas, para que el mundo del laboratorio se contagie con el ruido de la calle, como también para que la gente sepa que la comunidad científica les acompaña y quiere implicarse en los asuntos mundanos de su incumbencia. Para que todos nos enteremos, las instituciones también, de que a los científicos les interesa, y mucho, lo que (nos) pasa.
Para activar estas ideas queremos desarrollar tres iniciativas: encuentros de prototipado, charlas que lo merecen y atrévete a cambiar algo.
1.- Encuentros de prototipado
Ya lo hemos explicado. Durante una mañana se reúnen 10 personas, todas con ganas o con canas, con el compromiso de darle forma a un primer prototipo que responda a una pregunta que ha sido previamente preproducida. No se trata de que preparen un proyecto para abordarlo cuando nos den dinero, recursos o tiempo. Del encuentro sale un prototipo, algo que materializa ideas, puede ser probado y queda abierto para ulteriores desarrollos.
2.- Charlas que lo merecen
Juntamos a un senior reputado con un junior atrevido. Ambos asumen el mismo desafío: buscar soluciones a uno de esos grandes y endiablados problemas de nuestro mundo. No se trata de que el sabio explique lo que sabe o de que el audaz se haga el listillo, sino de que ambos, en vivo y en directo, ante el público que quiera asistir, construyan una buena pregunta y arriesgan alguna respuesta. Se trata de que, por favor, nos saquen de la zona de confort y de que lo hagan con respeto, con humildad y con mucha alegría.
3.- Atrévete a cambiar algo
El Atrévete a saber Kantiano se nos quedó chico. Nuestros jóvenes tienen que atreverse a querer cambiar las cosas. La iniciativa consiste en juntar a jóvenes emprendedores con jóvenes investigadores y que aprendan lo mucho que tienen que compartir: diseñar experimentos y diseñar emprendimientos, bien entendido que una empresa también es una forma de verificar ideas.
